Четверть российских компаний готова повысить зарплаты, чтобы сохранить сотрудников
09 декабря 2019

Четверть российских компаний готова повысить зарплаты, чтобы сохранить сотрудников

Об этом заявили опрошенные порталом «Работа.ру» работодатели. Не готовы бороться за кадры с помощью повышения зарплат 35% компаний.

Четверть российских компаний готова повысить зарплаты, чтобы сохранить сотрудников

Всё больше российских компаний в борьбе за кадры готовы повышать зарплаты своим сотрудникам, сообщает РБК со ссылкой на результаты опроса работодателей, проведённого порталом «Работа.ру».

В 2020 году 25% компаний планируют повысить зарплаты своим сотрудникам, годом ранее на такой шаг были готовы 18% работодателей. При том с 56% до 35% снизилось количество компаний, не готовых конкурировать за кадры таким образом.

«Для многих работодателей стало очевидно, что поиск и наём новых сотрудников оказываются намного дороже, чем материальная мотивация и удержание существующего ключевого персонала», — заявил в беседе с журналистами замгендиректора «Работа.ру» Александр Ветерков.

Проведённый сервисом опрос в августе 2019 года показал, что 88% россиян не повышали зарплаты в течение 12 последних месяцев. Новый опрос показал, что повышение зарплаты даже в виде индексации не ждут 36% россиян.

Согласно прошлым опросам «Работа.ру», 86% россиян не довольны своей зарплатой. 72% опрошенных экономически активных граждан РФ в возрасте от 18 лет рассматривают возможность отказаться от работы с официальным оформлением в штат и перейти на фриланс.

Поделиться:
Добавить отзыв